Руководство Barclays, британского банковского гиганта, сообщило о планах снизить заработную плату 24 тыс. сотрудников своего инвестподразделения в среднем на четверть. Официально о сокращении зарплаты будет объявлено на следующей неделе. Кроме этого, банк планирует уволить 5% своих топ-менеджеров.

В ответ на критику со стороны прессы, он сказал, что банк хотел бы получить соотношение цены и качества от своих сотрудников. При этом г-н Дженкинс добавил, что «ситуация, когда прибыль банков падала, а выплачиваемые бонусы росли, не повторится».

Barclays объявил на прошлой неделе, что сократит 19 тысяч рабочих мест к 2016 году, причем более чем 9000 сокращений будет в Великобритании. Около 7000 сокращений будет в  инвестиционном подразделении банка. Дженкинс отметил, что мир инвестиционного банкинга сильно изменился и создание крупных подразделений уже не является целью банка. Он пояснил, что по новым правилам, которые требуют от банка держать больше основного капитала, сейчас раздувать инвестиционный банкинг не всегда имеет смысл.

Ранее в этом году примерно треть акционеров Barclays решила не утверждать увеличение премиального фонда на 10%, несмотря на 30%-ное падение прибыли банка. Г-н Дженкинс заявил, что банку тяжело далось это решение, но он чувствует, что на данный момент оно было необходимым.

Говоря о розничных операциях, Дженкинс высказал мнение, что в течение ближайших десяти лет, вероятно, количество банковских отделений сократится. Но причин волноваться он не видит, ибо ипотека или депозиты будут нужны всегда, поэтому и у банка будет много филиалов даже через десять лет».  На данный момент цели выхода из отрасли нет, поэтому сотрудникам, работающим в отделениях Barclays  нет необходимости беспокоиться о своих рабочих местах.

В розничном секторе Barclays  работает 32900 человек в Великобритании, и около 5900 человек в Европе.